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方大福利

        方大集团一直致力为员工谋福祉,不仅为员工提供良好的成长平台,创造舒适的工作和生活环境,还不断提高员工收入和福利水平,让员工充分享受企业发展成果,使员工产生强烈的归属感,凝聚了企业强大的发展动力。
        方大集团出台了一系列惠及员工的福利政策:
        以配送的方式为员工发放手机并给予报销一定额度的话费;
        员工在工作日享受一顿免费工作餐;
        对全体员工及其父母、配偶、子女以及在方大工作满十年的退休员工,凡生病纳入医保统筹基金报销范围内的个人自付医疗费用给予全额资助;
        对患癌症等重大病患者出台多项特殊关爱政策;
        员工生病住院及家庭遇到特殊困难时,企业及时慰问和帮助;
        员工子女上国内、国外名牌大学进行奖学金资助和适当生活费资助;
        集团所属方大房地产公司开发的楼盘,员工还享受团购价购买;
        还有培训福利,全员体检,上下班免费公交车……
        据统计,方大特钢、萍钢公司改制重组以来员工福利费用均超亿元。
        2016年,面对严峻的市场挑战,企业响应国家产业政策实现去炼铁产能50万吨,粗钢产能60万吨,方大集团郑重承诺“三个不减”:“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减少员工一分钱福利待遇”,而且出台了多项员工降本增效提成奖励的激励政策。
        方大鋼鐵2016年生産經營各項指標開創曆史新高。2017年4月,方大集團董事局主席方威到鋼鐵板塊調研,建議推出了關愛員工五項新政策。
        發現金紅包。給三家鋼廠及方大鋼鐵總部普通員工發放1-3萬元不等的現金紅包。據統計,此次發放大紅包,惠及員工近2萬人,金額達到3.5億元!
        新月度盈利獎。萍安鋼鐵、九江鋼鐵在企業月度盈利情況下,月度盈利獎在500元的基礎上再增加500-1000元;中層幹部加薪50%。
        賽馬”特殊獎。從2017年開始,在三家鋼廠鐵、鋼、材、物流、采購、銷售等工序之間開展“賽馬”活動,對獲得第一名的單位及員工給予重獎。
        國際幼兒園免費入學。在方大上上城湖口二期地産設立國際幼兒園,聘請好的外教,打造國際型高標准幼兒園,九江鋼鐵員工子女及方大集團所有企業員工的子女可免費入園。
        發放轎車政策。從2016年到2020年,九江鋼鐵連續五年都完成10億元以上利潤,員工發放一輛10萬元左右的轎車,車型按大多數員工的意見決定。前5年員工對車輛有使用權,使用滿5年後,車輛免費過戶給在崗員工。
        與此同時,企業始終牽挂著那些曾經爲企業作過貢獻的人,決定在企業月度盈利情況下,向萍安鋼鐵、方大特鋼70周歲及以上離退休人員發放的月度敬老金從100元增加到200元;同時向方大特鋼70周歲以上的2028名離退休人員每人發放2000元紅包。
        2016年,在方大鋼鐵集團效益創下曆史新高的情況下,員工收入同樣開創新高,其中方大特鋼和九鋼公司的在崗員工平均年收入(不含中高層)均已突破了10萬元,分別達到10.53萬元、10.81萬元。員工“五險一金”參保水平穩定提升,兩家企業改制重組以來公司繳費增長率均超過江西省和地方社會平均工資增長率,2016年方大特鋼爲員工繳納的“五險一金”人均費用較2008年增長達156.35%,方大萍鋼爲員工繳納的“五險一金”人均費用較2012年增長達49.68%。





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